HD현대일렉트릭 임직원 여러분,
								
지난해 우리는 세계경제의 불확실성과 급변하는 규제 환경 속에서도 지속 가능한 성장을 이루기 위해 노력해 왔으며, 경영활동 전반에 공정하고 청렴한 문화를 정착시키고자 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 운영과 관련한 규정 및 제도를 재정비하였습니다.

그러나 최근 담합 및 불공정 하도급거래행위에 대한 감시 강화, EU를 중심으로 한 ESG 공시 및 실사 관련 규제 강화 등과 같은 변화는 기업에 더욱 높은 수준의 투명성과 윤리적 책임을 요구하고 있습니다.

이러한 변화에 발맞추어, 우리의 모든 의사결정은 법과 원칙에 따르고, 도덕적 정당성이 있어야 합니다. 회사의 모든 구성원이 각자의 자리에서 원칙을 지키고 투명하고 공정한 자세로 행동해야만 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

그러므로 우리는 윤리∙준법경영을 더욱 체계적으로 실천하며, 내부통제 및 관리 시스템을 점검하고 강화해야 합니다. 윤리와 준법은 단순한 슬로건이 아닌, 우리 회사의 핵심 경영 철학이자 모든 임직원이 반드시 실천해야 할 기본 원칙입니다. 구성원 모두가 이 점을 가슴 깊이 새기고, 모든 업무와 판단에서 원칙을 준수하며 책임감 있게 행동할 때 비로소 우리 회사의 지속 가능한 성장을 이룰 수 있습니다. 부디 윤리∙준법경영의 가치를 이해하고 이를 실천하는 데 한마음으로 동참해 주시기를 부탁드립니다.

을사년 새해를 맞이하여, 불확실한 경영 환경을 극복하고 모두의 사랑과 신뢰를 받는 HD현대일렉트릭으로 도약할 수 있도록, 다시 한번 임직원 여러분의 적극적인 윤리∙준법경영 실천과 협조를 당부드립니다.

2025년 1월 20일

HD현대일렉트릭 
								

									
대표이사 부회장,
									
사장드림
								
								

자율준수프로그램 및 시행배경

“자율준수프로그램” 또는 “CP(Compliance Program)”이란 공정거래 관계법령의 이해증진 및 공정거래법의 자율준수를 위해 자체적으로 제정, 운영하는 프로그램으로 준법경영체제의 확립과 기업의 가치증진을 위해 다양하게 수행하는 준법활동의 일환입니다. 임직원들의 경쟁법 위반행위에 대한 예방활동을 강화하고, 잘못된 업무관행을 개선하여 ‘신뢰받는 기업’으로 도약하고자 2019년 4월, 최고경영자의 자율준수 실천선언으로부터 시행하게 되었습니다.

자율준수 프로그램 적용대상과 임직원의 의무

이 자율준수 프로그램은 당사의 모든 임직원들에게 적용됩니다. 당사의 모든 임직원들은 일상적인 업무와 관련하여 공정거래 자율준수 운영규정에 규정된 사항을 준수하여야 하고, 경쟁법 위반 사항을 목격하거나 경험한 적이 있는 경우 자율준수관리자에게 제보하여야 하며, 업무수행에 있어 경쟁법 위반 가능성 여부를 검토하여 이에 대한 자문과 협의를 자율준수관리자에게 요청하여야 합니다.

자율준수관리자의 역할과 책임

당사는 자율준수 프로그램이 성공적으로 정착될 수 있도록 이사회의 의결로써 자율준수관리자를 선임하고 있으며, 자율준수관리자는 공정거래 관계법령의 제정 또는 개정을 반영하여 자율준수프로그램과 관련한 회사의 정책을 수립하고 집행하여야 합니다. 원활한 공정거래 자율준수 프로그램의 운영을 위해 당사는 부서 내 자율준수담당자(준법지원담당자 겸임)를 선임하여 자율준수 프로그램 운영을 지원하고 있습니다. 자율준수관리자는 공정거래 자율준수 프로그램의 원활한 운영을 위하여 업무수행에 대한 점검과 모니터링을 시행하고, 점검한 결과를 이사회에 정기적으로 보고해야 할 의무가 있습니다. 또한, 업무의 이해를 돕기 위해 자율준수편람을 제작하여 배포하여야 하며, 임직원 대상으로 법 위반 가능성이 있는 분야에 대하여 교육하여 임직원이 법 위반 가능성을 사전에 예방할 수 있도록 힘써야 할 의무가 있습니다.